|
|
Nástroj pro správu produktového portfolia firmy
Sázavský, Petr ; Šuška, Boris (oponent) ; Květoňová, Šárka (vedoucí práce)
V této práci se seznámíme s vývojem myšlení v oblasti řízení podniků. Zaměříme se na procesní řízení a současné možnosti informační podpory podnikových procesů. Ukážeme si přehled nástrojů na měření výkonosti a efektivnosti procesů. Důležitá část této práce se věnuje návrhu vlastního slevového serveru, který svým zákazníkům umožňuje hromadné nákupy různých služeb a zboží za výhodnou cenu. Pro tento server byl vytvořen nástroj na podporu podnikového portfolia. Nástroj má za cíl umožnit automaticky sledovat a analyzovat úspěšnost prodeje u konkurence a tím podpořit rozhodování o výběru nabídky a konkrétní formě prodeje na vlastním serveru. Závěr práce se věnuje praktickému nasazení slevového serveru v reálném prostředí a zhodnocení dosažených výsledků.
|
|
|
Internal and external factors influencing the cost of equity capital
Mokhova, Natalia ; Kožená, Marcela (oponent) ; Živělová, Iva (oponent) ; Lace, Natalja (oponent) ; Zinecker, Marek (vedoucí práce)
The cost of equity capital is essential and significant element in the corporate decision making process, which is exposed to the influence of internal and external factors. The aim of the doctoral thesis is based on the comprehensive review of the theoretical literature on the internal and external factors influencing the cost of equity capital and a subsequent primary empirical research towards testing the identified theoretical approaches on a sample of Czech companies to transform the gained knowledge into a methodology supporting CFO’s decision-making process on corporate financing with regard to the cost of equity capital reduction. The thesis contributes to the explanation of the corporate financing decision-making by combining different theories, surveyed gained data in Czech business environment and statistical methods. The combination of primary and secondary research enhances deeper understanding of relationship between CEC and its determinants revealing a gap between theory and practice in a particular area of expertise. As an outcome of the research, the designed methodology incorporates the worldwide knowledge of scientific community and practical experience of Czech companies and is intended for application among corporate managers and academics.
|
|
|
Správa a řízení společnosti
Ptáček, Petr ; Pelc,, Petr (oponent) ; Kocmanová, Alena (vedoucí práce)
Cílem diplomové práce je analýza správy a řízení ve společnosti Cyrrus, a. s. V první části práce jsou vyjmenovány jednotlivé přístupy správy a řízení společnosti, včetně přístupu aplikovaného na obchodní společnosti v České republice. V praktické části jsou aplikované teoretické poznatky na konkrétní společnost. Pomocí ekonomické analýzy a analýzy dodržování Kodexu správy a řízení společností založený na Principech OECD 2004 zhodnotím účinnost správy a řízení v dané firmě a navrhnu doporučení, které by vedlo ke zlepšení situace Corporate Governance.
|
|
|
Výkonní a nevýkonní členové správní rady v kontextu právní úpravy a kodexu správy a řízení společností ČR
Syrovátka, Vojtěch ; Hurychová, Klára (vedoucí práce) ; Tomášek, Petr (oponent)
Výkonní a nevýkonní členové správní rady v kontextu právní úpravy a kodexu správy a řízení společností ČR Abstrakt Tato práce pojednává o institutu rozdělení správní rady na výkonné a nevýkonné členy. V českém prostředí byla nedávno novelizována právní úprava monistického systému správy akciových společností. Tato novela podstatně změnila základy monistického systému a odstranila nejasnosti předchozí úpravy, které mohly být jedním z důvodů, proč většina tuzemských akciových společností využívá dualistický model správy. Otázkou zůstává, jestli novela připravila podhoubí pro využívání institutu nevýkonných členů správních rad. Zásadní pravidla ohledně nevýkonných členů správních rad jsou obsažena v soft law, v českém prostředí konkrétně v Kodexu správy a řízení společností ČR. Proto první část práce pojednává obecně o správě a řízení společností (corporate governance) a s ní souvisejících kodexech. S rozdělením členů správní rady na výkonné a nevýkonné se tradičně setkáváme v zemích, kde dominuje monistický systém uspořádání akciových společností. To je důvodem, proč je v druhé části popisována historie a vývoj tohoto rozdělení především ve Spojeném království. V této části jsou také následně rozebírána pravidla rozdělení v některých ekonomicky významných zemích z celého světa a jsou porovnávány s českou...
|
|
|
The legal status of CEOs in the corporate governance of Czech and foreign joint stock companies
Ryšina, Petr ; Hurychová, Klára (vedoucí práce) ; Pelikán, Robert (oponent)
Právní Postavení Generálního Ředitele (CEO) v Rámci Správy a Řízení Českých a Zahraničních Akciových Společností Abstrakt Generální ředitelé mají zásadní roli v rámci správy a řízení společností. Porozumění regulaci jejich právního postavení je základem pro pochopení organizace statutárních orgánů společností. Tato diplomová práce si klade za cíl zmapovat otázku právního postavení generálních ředitelů se zaměřením na právní přístupy k otázkám generálních ředitelů a předsedů statutárních orgánů napříč různými jurisdikcemi. Výzkum stanovil dva hlavní přístupy k úpravě právního postavení generálních ředitelů. Na jedné straně stojí přístup angloamerických zemí, který je v rámci diplomové práce představován dvěma hlavními zástupci - Velkou Británií a Spojenými státy americkými. Tradičním způsobem uspořádání orgánů společností je pro ně monistický systém. Pro monistický systém je typické kombinovat řídící a kontrolní pravomoci v rámci jednoho orgánu - správní radě. To se odráží i v právním postavení generálního ředitele. Jedním z hlavních diskutovaných témat je kombinace funkcí generálního ředitele a předsedy správní rady. Na druhé straně je analyzován rozdílný přístup v zemích Kontinentální Evropy. Německo a Rakousko jsou představeny jako země s tradičně povinným dualistickým modelem uspořádání společností. Na...
|
|
|
Akcionářská žaloba
Šimara, Jan ; Flídr, Jan (vedoucí práce) ; Josková, Lucie (oponent)
Akcionářská žaloba Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou akcionářských a derivativních žalob. V neustále se měnícím prostředí práva obchodních korporací představují derivativní žaloby nástroj, kterým mohou menšinoví společníci provádět dohled nad jednáním členů řídících orgánu obchodních společností, jelikož je jim prostřednictvím derivativní žaloby umožněno vymáhat nároky, které vznikly společnosti v důsledku porušení povinností člena řídícího orgánu a kterou společnost sama vymáhat nemůže. Jádrem problému se ale ukázala být otázka korektního nastavení derivativních žalob v rámci korporátní správy. Zatímco jejich nepřítomnost nebo přílišná restrikce představuje riziko pro menšinové společníky a společnosti jako takové, naopak nedostačené nároky na možnost je využít dává za vznik prostředí, ve kterém se řídící členové orgánů kvůli obavám z potenciální derivativní žaloby nemohou patřičně realizovat a tím naplňovat cíl, za kterým jsou zřízeny veškeré obchodní společnosti, tj. ekonomický růst a generace zisku. Hypotéza práce se zabývá otázkou, zda česká variace na akcionářskou žalobu naplňuje parametry kvalitní úpravy derivativní žaloby, odpovídající poměrům právních systémů s vyvinutou a propracovanou systematikou korporátní správy. Pro ověření hypotézy je v první části práce přednesena obecná...
|
|
|
Supervisory Boards of Joint Stock Companies and Employee Co-determination in the Czech Republic
Červená, Markéta ; Gregor, Martin (vedoucí práce) ; Vacek, Pavel (oponent)
Český právní rámec pro dozorčí rady velkých akciových spoelčností ponechává akcionářům při definice parametrů, pravomocí a obsazování dozočí rady výraznou volnost. V důsledku toho se dozorčí rady českých akciových společností mohou zásadně lišit. Navíc došlo za posledních deset let k několika výrazným změnám tohoto právního rámce. Za nejzávažnější z nich lze bez pochyb považovat zrušení, a následné znovu zavedení povinné kodeterminace, tedy povinného za- stoupení zaměstnanců v dozorčí radách velkých akciových společností. Tato práce analyzuje unikátní data o všech, více než 250, českých akciových společnos- tech nad 500 zaměstnanců, tj. všech, kterých se znovu zavedení povinné kode- terminace dotklo. Cílem práce je poodkrýt, jak vypadala česká realita do- zorčích rad mezi lety 2009 a 2020. Soustředí se pak zejména na dopady povinné zaměstnanecké kodeterminace. Nejprve je zformulováno několik pozorování podpořených sesbíranými daty. Ta například ukazují, že dualistická struktura byla v Česku stále dominantní, že gender a vzdělání členů dozorčích rad se výrazně lišilo mezi jednotlivými podnikatelskými obory, a že v Česku de facto neexistovala paritní kodeterminace dobře...
|
|
|
Corporate governance and M&A effectiveness
Akmatalieva, Chinara ; Gregor, Martin (vedoucí práce) ; Novák, Jiří (oponent)
This master thesis analyzes the transactions of merger and acquisition for three European countries as Germany, Netherlands and Austria with developed economies and how they are affected by corporate governance in the companies. In order to address, it collects 41 deals from 426 chosen transactions from the 1st of January 2010 to 31st of December 2019. Using method of event study with data from stock market it was examined the cumulative abnormal return on the shares of the acquiring company. Based on the results of the study, the optimum number of directors on the board, the board independence ratio and the length of the CEO's tenure have a positive relation to the effectiveness of mergers and acquisitions at the current level of corporate governance. In addition, guided by this research, it is possible to improve the mechanism of corporate governance in order to increase efficiency of mergers and acquisitions in Europe. Furthermore, an empirical model with cumulative abnormal return calculation tend to explain the impact of board structure, the number of independent members and the tenure of chief executive officer on mergers and acquisitions performance. JEL Classification C8, G3, G30, G34, M20 Keywords corporate governance, mergers and acquisitions, event study, agency theory, board of...
|
|
|
Corporate Governance Index for the Prague Stock Exchange and Zagreb Stock Exchange Listed Companies
Ibrahimpašić, Tihana ; Gutiérrez Chvalkovská, Jana (vedoucí práce) ; Vukelić, Tatjana (oponent)
I | P a g e Abstract This thesis primarily focuses on the construction of a firm-specific index measuring the quality of corporate governance in the most liquid Czech and Croatian companies. The index is made by following OECD recommendations on construction of composite indicators. It allows comparison of best practices implementation on the overall level, and it also provides with a comprehensive analogy in terms of various governance domains performance. These domains are represented by four sub-indices: Board, Conflict of Interest, Shareholders' Rights, and Transparency and Disclosure. Initial assumption, stating that the Czech companies should have higher overall Corporate Governance Index score than the Croatian companies, is approved. Moreover, the Czech companies have stronger performance in three sub-indices: Board, Conflict of Interest, and Transparency and Disclosure, whereas the Croatian companies have negligible advantage solely with regard to the Shareholders' Rights Sub-index.
|
|
|
Povinnost péče řádného hospodáře člena voleného orgánu kapitálové obchodní společnosti a důsledky jejího porušení
Čopáková, Tereza ; Černá, Stanislava (vedoucí práce) ; Patěk, Daniel (oponent)
RESUMÉ Povinnost péče řádného hospodáře člena voleného orgánu kapitálové obchodní společnosti a důsledky jejího porušení Cílem této diplomové práce je analýza povinnosti péče řádného hospodáře člena voleného orgánu kapitálové obchodní společnosti dle nové právní úpravy, která vešla v platnost v lednu roku 2014. Povinnost péče řádného hospodáře se skládá z několika nejasných aspektů a mým cílem je definovat je a vymezit hranice, ve kterých by osoba jako člen voleného orgánu měla působit v průběhu výkonu své funkce. Práce odkazuje na pohledy odborné veřejnosti na toto téma, nabízí řešení založené na relevantní judikatuře a uvádí následky porušení péče řádného hospodáře. Práce se skládá ze šesti navazujících kapitol. První kapitola je úvodní, definuje základní pojmy a osoby, které by se měly řídit pravidly péče řádného hospodáře, a obsahuje úvahy o odpovědnosti v případě rozdělení působnosti v kolegiálním orgánu. Kapitola se také zabývá otázkou, kterou do českého práva přineslo zavedení monistické struktury akciové společnosti. Tato pasáž dochází k závěru, že povinnost péče řádného hospodáře náleží statutárnímu řediteli v případě rozhodnutí, která by učinil v rozporu se zaměřením určeným správní radou. Druhá kapitola je rozdělena do dvou částí, každá z nich pak popisuje vybraný aspekt povinnosti péče řádného...
|
host ::
RSS.